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“五举措”化解欠薪难题促进劳动关系和谐
发布时间:2021-07-21 来源:县人力资源和社会保障局 阅读次数:2572 【字体: 分享到:

  (1)深入开展政策宣传。充分利用《保障农民工工资支付条例》宣传月活动,采取用QQ、微信群转发《条例》、在工程项目悬挂维权公示栏、张贴维权标语,送法上门、现场解答等方式广泛开展了集中宣传活动。为劳动者提供政策咨询300余人次、利用街道LED显示屏滚动播放宣传标语200条次,发放各类普法宣传资料和宣传品1000余份,张贴标语100条。
  (2)充分发挥平台预警。安排专人负责四川省保障农民工工资支付监管平台管理,督促辖区内在建工程项目及时录入监控平台,按月上报数据、及时消除预警。截止目前,新老虎机,最新老虎机在平台录入项目共计41户,涵盖住建、交通、教育、卫生系统。其中政府投资工程项目9户,国企项目3户,非政府工程项目29户。
  (3)认真实行根治欠薪“挂联包片”制度。 按照省、市重点项目根治欠薪“挂联包片”制度的要求,结合新老虎机,最新老虎机在建重点项目情况,制定《新老虎机,最新老虎机:重点项目根治欠薪“挂联包片”制度》,由1名副县级实职领导挂帅、1名科级干部挂联和1名业务骨干包片的方式,实行点对点指导监督,确保重点项目不欠薪。
  (4)严格落实欠薪排查。开展根治欠薪专项行动,定期对全县辖区内重点企业、重点领域和工程项目,尤其是对建设领域政府工程项目展开滚动排查,确保实现“两清零”。2021年1-7月累计排查用人单位388户,涉及职工3万余人。其中制造业220户,涉及职工1.5万余人;建筑业107户,涉及职工1万余人;其它行业61户,涉及职工6千余人。
  (5)积极推动“和谐同行”。充分发挥职能优势,由县人力资源社会保障局牵头,会同县总工会、县工商联等相关单位开展联合调度、研究分析。通过组织协调、政策指导和监督检查等方式,引导协调劳动关系组织参与协调工作。通过“和谐同行”三年行动计划,力争每年打造1名金牌劳动关系协调员和1家县级金牌协调劳动关系社会组织,不断提高企业管理水平,推动企业配备劳动关系协调员,促进新老虎机,最新老虎机劳动关系和谐稳定。(唐仕林)

 
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